Statut Ogólnopolskiego Stowarzyszenia Szpitali Prywatnych
Postanowienia ogólne
- Ogólnopolskie Stowarzyszenie Szpitali Prywatnych, zwany dalej Stowarzyszeniem, działa na podstawie przepisów ustawy „Prawo o stowarzyszeniach” (Dz.U. z 1989r nr.20 poz.104) oraz ustawy „O organizacjach pracodawców” z dnia 23 maja 1991 r. Dz.U.nr. 55, p z. 235, innych ustaw obowiązujących w Polsce oraz na podstawie niniejszego statutu i uchwalonych regulaminów.
- Stowarzyszenie posiada osobowość prawną.
- Stowarzyszenie jest samorządne i niezależne w swej działalności statutowej od organów administracji państwowej, samorządu terytorialnego oraz innych organizacji.
- Stowarzyszenie nie może podejmować działań zmierzających do ograniczenia praw pracowników do zrzeszania się ich w związki zawodowe oraz działań mających na celu sprawowanie kontroli nad związkami pracowników.
- Podstawowym zadaniem Stowarzyszenia jest reprezentowanie zgromadzonych w nim podmiotów w negocjacjach z funduszami ochrony zdrowia, ministerstwem zdrowia i innymi centralnymi urzędami, organami samorządu terytorialnego oraz ochrona praw i reprezentowanie interesów członków oraz kształtowanie zasad współpracy ze związkami zawodowymi pracowników.
- Terenem działania Stowarzyszenia jest obszar Rzeczpospolitej Polskiej.
- Siedzibą władz jest miasto Gdynia.
- W realizacji swoich celów Stowarzyszenie może prowadzić swoją działalność poza granicami kraju.
- Stowarzyszenie może być członkiem krajowych i międzynarodowych organizacji o tych samych lub podobnych celach działalności, jak również może prowadzić z nimi współpracę.
- Stowarzyszenie może tworzyć z własnej inicjatywy fundacje i spółki prawa handlowego w celu realizacji własnych celów.
- Stowarzyszenie może tworzyć oddziały regionalne, w celu realizacji własnych regionalnych celów.
- Oddział regionalny tworzony i rozwiązywany jest uchwałą Zarządu Stowarzyszenia, podejmowaną zwykłą większością głosów.
- Oddział regionalny nie posiada osobowości prawnej.
- Strukturę, organizację, finansowanie, zadania i kompetencje oddziału regionalnego, określa uchwała Zarządu OSSP o jej powołaniu.
Misja Stowarzyszenia
Stowarzyszenie jest organizacją pozarządową, która ma wyrażać opinie zgromadzonych w nim podmiotów w sprawie wszechstronnego rozwoju szpitali niepublicznych w tym również dalszych przemian w ochronie zdrowia, które zagwarantowałyby należnie miejsce szpitali niepublicznych w tym systemie.
Cele działalności Stowarzyszenia i sposób ich realizacji :
- wspieranie inicjatyw systemowych i własnościowych w ochronie zdrowia mających na celu zwiększenie udziału w rynku usług zdrowotnych podmiotów niepublicznych.
- reprezentowanie zgromadzonych podmiotów wobec organów państwowych.
- przygotowanie wspólnego stanowiska dla płatników za usługi medyczne, dotyczącego systemu ich finansowania.
- nawiązywanie ścisłej współpracy z innymi podmiotami i organizacjami w zakresie form zarządzania szpitalami i przekazywanie wzajemne doświadczeń.
- wspieranie inicjatyw integrujących podmioty niepubliczne celem efektywniejszego działania.
- uczestnictwo szpitali niepublicznych w pracach samorządów i urzędów centralnych oraz sejmu i senatu dotyczących ochrony zdrowia.
- uzgadnianie wspólnego stanowiska przy współtworzeniu aktów prawnych i aktów wykonawczych w zakresie ochrony zdrowia.
- nawiązywanie współpracy z podobnymi organizacjami działającymi na terenie kraju i poza jego granicami.
- współpraca z izbami zawodowymi działającymi w ochronie zdrowia.
- Dla realizacji swojej misji i celów Stowarzyszenie może prowadzić działalność gospodarczą na zasadach określonych w odrębnych przepisach.
- Dochód z działalności gospodarczej Stowarzyszenia służy realizacji celów statutowych i nie może być przeznaczony do podziału między jego członków.
Członkowie Stowarzyszenia, sposób nabywania i utrata członkostwa, przyrzyny utraty członkostwa, prawa i obowiązki członków
Członkostwo
Członkowie Stowarzyszenia dzielą się na:
- założycieli,
- zwyczajnych,
- wspierających,
- honorowych.
Członkiem założycielem jest podmiot będący sygnatariuszem aktu powołania Stowarzyszenia. Członkami zwyczajnymi Stowarzyszenia mogą być osoby prawne:
- mające swe siedziby na terenie Rzeczpospolitej Polskiej.
- akceptujące jego statutowe cele.
- Które złożyły deklarację członkowską
- Członkiem wspierającym może być osoba fizyczna lub prawna zainteresowana działalnością Stowarzyszenia, która zadeklarowała na jego rzecz pomoc organizacyjną, finansowa lub rzeczową.
- Członkiem honorowym może być osoba fizyczna lub prawna, która wniosła wybitny wkład w rozwój idei Stowarzyszenia.
- Nabycie praw członka zwyczajnego następuje w drodze uchwały Zarządu Stowarzyszenia, zwykłą większością głosów, na pisemny wniosek zainteresowanej osoby prawnej.
- Wniosek, o którym mowa w ust. 1 powinien zawierać:
- oświadczenie woli uprawnionego organu i przystąpieniu do Stowarzyszenia.
- statut wnioskodawcy.
- dokumenty stwierdzające odpowiednią rejestrację osoby prawnej.
- Członków wspierających przyjmuje w drodze uchwały Zarząd zwykłą większością głosów.
- Nadanie członkostwa honorowego następuje przez Walne Zebraniem na wniosek zarządu.
- Utrata Członkostwa następuje na skutek:
- wystąpienia – dobrowolnej rezygnacji z przynależności do Stowarzyszenia, zgłoszonej na piśmie zarządowi, po uprzednim uregulowaniu składek członkowskich i innych zobowiązań;
- wykluczenia w przypadkach:
- utraty osobowości prawnej;
- z powodu nieusprawiedliwionego zalegania z opłatą składek członkowskich lub innych zobowiązań przez okres dłuższy niż 12 miesięcy;
- działania na szkodę Stowarzyszenia;
- Wykluczenie wymaga każdorazowo uchwały zarządu, a w przypadku lit. c – uchwały Walnego Zebrania.
- Zarząd jest zobowiązany zawiadomić członka o wykluczeniu, podając przyczyny, wskazując na prawo wniesienie odwołania od uchwały Walnego Zebrania lub do sądu powszechnego w terminie 7 dni od daty doręczenie stosownej uchwały.
- Ustanie członkostwa powoduje utratę wszelkich praw do działalności w Związku a także do jego majątku.
- udział we władzach Stowarzyszenia poprzez swoich delegatów, posiadających prawo głosu.
- udział we wszelkich imprezach, zebraniach, odczytach, konferencjach, sympozjach organizowanych przez Stowarzyszenie.
- zgłaszania opinii, wniosków i postulatów pod adresem władz Stowarzyszenia dotyczących celów i funkcji Stowarzyszenia.
- korzystanie z urządzeń, materiałów, świadczeń i pomocy Stowarzyszenia na zasadach ustalonych przez Zarząd.
- zaskarżanie do Walnego Zebrania Członków uchwały zarządu o skreśleniu z listy członków.
Członek założyciel i członek zwyczajny obowiązany jest oprócz obowiązków wskazanych w § 12 statutu do:
- aktywnego uczestnictwa w pracach i realizacji celów Stowarzyszenia.
- przestrzegania statutu, regulaminów i uchwał władz Stowarzyszenia.
- dbania o dobre imię Stowarzyszenia.
- terminowego opłacania składek i innych świadczeń obowiązujących w Stowarzyszenia.
- Członkowie wspierający i honorowi posiadają prawa i obowiązki takie same jak członkowie zwyczajni, z wyjątkiem czynnego prawa wyborczego.
- Członkowie honorowi zwolnieni są z opłacania składek członkowskich.
Władze Stowarzyszenia, tryb dokonywania ich wyboru i uzupełnienia składu oraz ich kompetencje
Władzami Stowarzyszenia są:
- Walne Zebranie Delegatów;
- Zarząd;
- Komisja Rewizyjna.
- Kadencja wszystkich władz Stowarzyszenia trwa pięć lat.
- Wybory do władz odbywają się w głosowaniu tajnym, zwykłą większością głosów w obecności, co najmniej połowy plus jeden ilości delegatów.
- Wybór władz następuje spośród delegatów, jeśli Walne Zebranie Delegatów w drodze uchwały nie postanowi inaczej
- W przypadku ustąpienia, wykluczenia lub śmierci członka władz Stowarzyszenia w trakcie kadencji, skład osobowy tych władz jest uzupełniany przez organ uprawniony do wyboru.
- Liczba dokooptowanych członków władz nie może przekroczyć 1/3 liczby członków pochodzących z wyborów.
- Uzupełnienie składu władz przeprowadza się, jeżeli do końca kadencji pozostało więcej niż sześć miesięcy a skład ilościowy organu jest wystarczający do działania – zgodnie z niniejszym statutem.
Walne Zebranie Delegatów jest najwyższą władzą Stowarzyszenia.
- Walne Zebranie Delegatów składa się z upoważnionych przedstawicieli poszczególnych członków.
- Każdy członek zwyczajny Stowarzyszenia ma prawo wydelegować do Walnego Zebrania Delegatów jednego delegata z tym, że członkowie założyciele po trzech.
- Delegaci powinni posiadać pisemne upoważnienie wystawione przez stosowne władze delegującego.
- Upoważnienie wskazane w ust. 3 dla poszczególnego delegata obowiązuje na okres trwania kadencji władz Stowarzyszenia.
- Członkowie wspierający i honorowi mogą być reprezentowani przez delegatów z głosem doradczym.
- Delegaci tych członków, którzy zalegają ze składkami dłużej niż 6 miesięcy, nie posiadają prawa głosu.
- Delegaci mogą uczestniczyć na Walnym Zebraniu Delgatów osobiście lub przez pełnomocników. Pełnomocnictwo może zostać udzielone innemu delegatowi, a w przypadku braku takiej możliwości – innej osobie posiadającej zdolność do czynności prawnej. Pełnomocnictwo powinno zostać udzielone na piśmie i zostać złożone przez pełnomocnika Przewodniczącemu Walnego Zebrania Delegatów, który odnotowuje ten fakt na liście obecności.
- Walne Zebranie Delegatów zwołuje każdorazowo zarząd.
- Zaproszenie na Walne Zebranie Delegatów (zwane dalej także Zebraniem) z podaniem projektu porządku obrad, terminu i miejsca zebrania powinno być wysłane listem poleconym lub doręczone nie później niż 14 dni przed terminem Zebrania,
- Do prawomocności uchwał Zebrania wymagana jest obecność, co najmniej połowy delegatów członków Stowarzyszenia plus jeden. Powyższe ograniczenie nie dotyczy drugiego terminu Zebrania zwołanego na wypadek, gdyby Zebranie zwołane w pierwszym terminie nie doszło do skutku wobec nie stawienia się wymaganej ilości delegatów. Uchwały Zebrania zwołanego w drugim terminie są prawomocne bez względu na liczbę obecnych delegatów.
- Do zwoływania Zebrania w drugim terminie stosuje się odpowiednio zasady określone w ust. 2 niniejszego §.
- Walne Zebranie Delegatów obraduje według uchwalonego przez siebie regulaminu obrad.
- Obradami Walnego Zebrania Delegatów kieruje przewodniczący Zebrania, wybrany większością głosów.
- Uchwały Walnego Zebrania Delegatów zapadają zwykłą większością głosów. W razie równości głosów decyduje głos przewodniczącego, o ile zZbranie nie zadecyduje inaczej.
- Nadzwyczajne Walne Zebranie Delegatów zwołuje zarząd w następujących przypadkach:
- o ile uzna to za konieczne,
- na pisemny wniosek co najmniej 1/3 ogólnej liczby delegatów, z podaniem powodu i sprawy.
- Nadzwyczajne Walne Zebranie Delegatów obraduje wyłącznie nad sprawami, dla których zostało zwołane.
Do kompetencji Walnego Zebrania Delegatów należy:
- określenie głównych kierunków działania Stowarzyszenia,
- uchwalenie regulaminu władz Stowarzyszenia,
- określenie zasad wyboru i ilości osób wchodzących w skład zarządu,
- zatwierdzanie sprawozdań z działalności Zarządu i Komisji Rewizyjnej
- wybór i oraz sprawozdań Zarządu i Komisji Rewizyjnej,
- udzielanie absolutorium członkom Zarządu;
- uchwalanie budżetu na rok obrachunkowy,
- odwołanie członków władz Stowarzyszenia,
- rozpatrywanie odwołań w sprawach członkowskich od uchwał zarządu,
- podejmowanie uchwał o wykluczeniu członka w przypadku określonym w § 11 ust. 1 pkt. 2 c,
- nadawanie i pozbawianie godności członka honorowego,
- zatwierdzanie sprawozdań finansowych
- ustalanie wysokości składek członkowskich oraz innych świadczeń, ulg, zwolnień od tych składek i świadczeń,
- udzielanie pełnomocnictw zarządowi w sprawach zaciągania zobowiązań majątkowych i pożyczek,
- podejmowanie uchwał w sprawie rozporządzania majątkiem nieruchomym Stowarzyszenia,
- rozpatrywanie wniosków i postulatów zgłoszonych przez członków Stowarzyszenia lub jego władze,
- podejmowanie uchwał i przystąpieniu do innych krajowych i międzynarodowych stowarzyszeń,
- podejmowanie uchwał o powołaniu innych osób prawnych do realizacji celów statutowych,
- powoływanie komisji do załatwiania określonych spraw,
- ustanawianie odznak, insygniów, tytułów i odznaczeń oraz zasad ich nadawania,
- podejmowanie uchwał o powołaniu jednostek organizacyjnych,
- zalecanie Komisji rewizyjnej kontroli problemowych w zakresie innym niż określone przez statut,
- uchwalanie zmian statutu i podjęcie uchwały o rozwiązaniu Stowarzyszenia.
- Zarząd kieruje całokształtem działalności Stowarzyszenia, zgodnie z uchwałami Walnego Zebrania Delegatów oraz reprezentuje je na zewnątrz.
- Zarząd składa się z od 5 do 8 członków, powoływanych i odwoływanych przez Walne Zebranie Delegatów, w tym:
- Prezesa,
- 3-5 Wiceprezesów,
- 1-2 członków,
- Uchwałę w sprawie ilości i Członków Zarządu w danej kadencji podejmuje Walne Zebranie Selegatów przy jego powołaniu,
- Członkiem Zarządu może być wyłącznie osoba nie uczestnicząca w zarządzie innej organizacji pracodawców (z wyłączeniem organizacji skupiających organizacje pracodawców).
- Zasady działania zarządu określa regulamin uchwalany przez Walne Zebranie Delegatów.
- Posiedzenia zarządu odbywają się w miarę potrzeb.
- Wniosek o odwołanie członków zarządu musi być zgłoszony i podpisany, przez co najmniej 1/3 ogólnej liczby delegatów.
- Uchwała o odwołaniu członków zarządu zapada większością 2/3 ogólnej liczby delegatów. W przypadku odbywania Walnego Zebrania w drugim terminie, o którym mowa w § 20 ust. 3 Statutu, uchwała o odwołaniu członka zarządu na tym terminie zapada większością 2/3 głosów obecnych delegatów.
- Wniosek o odwołaniu prezesa jest równoznaczny z wnioskiem o odwołanie całego zarządu.
- Odwołanie prezesa jest skuteczne, jeżeli na tym samym zebraniu zostanie powołany jego następca.
- Posiedzenie zarządu zwołuje prezes lub za jego zgodą wiceprezes.
- Uchwały zarządu zapadają większością głosów w obecności, co najmniej połowy członków zarządu.
- W razie równości głosów decydujący głos przysługuje prezesowi.
- Obowiązkiem zarządu jest prowadzenie spraw Stowarzyszenia oraz zarządzanie jego majątkiem z należytą starannością, wymaganą w obrocie gospodarczym i finansowym, przy ścisłym przestrzeganiu przepisów prawa, postanowień statutu, regulaminów i uchwał powziętych przez władze Stowarzyszenia.
- Prezes kieruje pracami zarządu.
- Wyboru prezesa dokonuje się w pierwszej kolejności.
- Prezes ma prawo zgłaszania pozostałych członków zarządu oraz występowania z wnioskiem o ich odwołanie.
- Prezes wykonuje funkcję pracodawcy w stosunku do dyrektora biura i kierowników jednostek organizacyjnych Stowarzyszenia, jeśli takie zostaną powołane
Do kompetencji Zarządu należy:
- Wykonywanie uchwał Walnego Zebrania Delegatów.
- Realizacja celów i misji Stowarzyszenia zgodnie ze statutowym sposobem ich realizacji.
- Realizacja uchwał Walnego Zebrania w sprawie rozporządzania majątkiem nieruchomym Stowarzyszenia.
- Wybór delegatów reprezentujących Stowarzyszenie w innych stowarzyszeniach, fundacjach i spółkach.
- Zwoływanie Walnego Zgromadzenia Delegatów oraz w ustalonym trybie Nadzwyczajnego Walnego Zebrania Delegatów, a także ustalanie terminu i miejsca ich odbycia.
- Przyjmowanie nowych członków na zasadach określonych w § 10 Statutu.
- Wykluczanie członków na podstawie § 11 Statutu.
- Przygotowywanie projektów regulaminów funkcjonowania zarządu i Komisji Rewizyjnej.
- Uchwalanie regulaminów przewidzianych w statucie.
- Wnioskowanie do Walnego Zebrania Delegatów o wysokości składki rocznej.
- Powoływania zespołów roboczych i komisji do określonych zadań.
- Wnioskowanie do Walnego Zgromadzenia Delegatów o nadanie członkostwa honorowego.
- Udzielanie pełnomocnictw do prowadzenia i załatwiania określonych spraw w szczególności do:
- kierowania pracami organizacyjnymi, administracyjnymi i finansowymi.
- przygotowania projektu i realizacji przyjętego budżetu Stowarzyszenia.
- sprawowania zarządu nad majątkiem Stowarzyszenia, podejmowania i prowadzenia działalności gospodarczej finansującej działalność Stowarzyszenia.
- Do składania oświadczeń woli w zakresie praw i obowiązków majątkowych Stowarzyszenia, podpisywania umów i zobowiązań w jego imieniu oraz reprezentowania na zewnątrz uprawniony jest Prezes samodzielnie, dwóch Wiceprezesów działających łącznie lub Wiceprezes wraz z jednym z członków zarządu .
- Sprawozdania finansowe Stowarzyszenia podpisują wszyscy Członkowie Zarządu.
- Komisja Rewizyjna jest jedyną z władz Stowarzyszenia powołaną do sprawowania kontroli nad jego działalnością.
- Komisja Rewizyjna składa się z 3 członków Stowarzyszenia wybranych wyłącznie spośród delegatów przez Walne Zgromadzenie Delegatów.
- Komisja Rewizyjna wybiera spośród swoich Członków przewodniczącego.
Do kompetencji Komisji Rewizyjnej należy:
- kontrola działalności finansowej Stowarzyszenia;
- kontrola stanu majątkowego Stowarzyszenia;
- opiniowanie sprawozdania finansowego przed corocznym Walnym Zebraniem Delegatów;
- występowania z wnioskami do zarządu w sprawach będących przedmiotem kontroli;
- przygotowywanie projektu regulaminu pracy Komisji Rewizyjnej Walnemu Zebraniu Delegatów.
Komisja Rewizyjna działa na podstawie regulaminu zatwierdzonego przez Walne Zgromadzenie Delegatów.
- Majątek Stowarzyszenia stanowią:
- fundusze;
- ruchomości;
- nieruchomości;
- Majątek Stowarzyszenia może być wykorzystywany wyłącznie do realizacji celów statutowych.
- Źródłami powstawania majątku są:
- składki członkowskie i inne świadczenia;
- dochody z majątku;
- dotacje;
- dochody z działalności gospodarczej;
- odsetki bankowe;
- Wysokość składki ustalana jest raz w roku przez Walne Zgromadzenie Delegatów.
- Składki powinny być opłacane co 1/2 roku.
Stowarzyszenie prowadzi gospodarkę finansową oraz rachunkowość zgodnie z obowiązującymi przepisami.
- Zmiany w Statucie wymagają podjęcia uchwały Walnego Zebrania Delegatów Stowarzyszenia popartej przez 2/3 ogólnej liczby delegatów.
- W przypadku odbywania Walnego Zebrania w drugim terminie, o którym mowa w § 20 ust. 3 Statutu, uchwała o zmianie Statutu na tym terminie zapada większością 2/3 głosów obecnych delegatów.
- Projekt zmian w statucie powinien być dostarczony delegatom najpóźniej na 21 dni przed datą Walnego Zebrania Delegatów.
- Podjęcie uchwały o rozwiązaniu Stowarzyszenia wymaga uchwały Walnego Zgromadzenia Delegatów popartej, przez co najmniej 2/3 ogólnej liczby delegatów.
- W przypadku odbywania Walnego Zebrania w drugim terminie, o którym mowa w § 20 ust. 3 Statutu, uchwała o rozwiązaniu Stowarzyszenia na tym terminie zapada większością 2/3 głosów obecnych delegatów.
- Pozostały po potrąceniu zobowiązań i kosztów majątek należy przekazać na cel charytatywny.